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[채용] 한·아프리카재단 경력직 직원(정규직) 채용 공고

관리자 / 2018-09-21 오후 1:15:00 / 957

·아프리카재단(KAF) 경력직 직원(정규직채용 공고




·아프리카재단은 외교부의 4번째 산하기관으로 출범하여 무한한 잠재력을 갖고 나날이 역동적으로 성장하고 있는 아프리카 대륙과 대한민국 간의 동반자관계 증진에 이바지하고자 합니다대한민국과 아프리카를 잇는 상생협력의 플랫폼!

·아프리카재단에서 열정을 가지고 꿈과 비전을 함께 실현해 나갈 역량 있는 인재를 모집합니다.



[블라인드 채용] 우리 재단은 서류 및 면접전형에서 직무수행과 무관한 인적사항을 제외하고실력에 따른 공정한 채용을 진행합니다.

※「채용절차의 공정화에 관한 법률에 따라 채용서류는 요청 시 반환 가능합니다.



1. 채용분야 및 채용 인원

채용분야

채용형태

인원()

근무형태

근무지

교류협력

4(정규직)

전일제

서울시

중구

연구교육

3(정규직)

전일제

일반행정

(회계)

5(정규직)

전일제

※ 분야별 세부 내용은 직무기술서 확인(붙임1)

※ 교류협력 및 연구교육 분야 직무는 외국어를 통한 업무가 필수적으로일상 회화 가능한 수준의 외국어 구사능력이 요구됨



2. 지원자격

구분

대상자

공통사항

· ·아프리카재단 채용분야 직무기술서상의 지식을 보유한 자

· 학력(연구교육 분야 제외), 전공성별나이 제한 없음(인사규정 제42(정년)에 의거 60세 이상자 지원불가)

· 남자의 경우 병역필 또는 면제자

· ·아프리카재단 인사규정 제18(채용결격사유)에 해당되지 않는 자

· 채용 예정일(11.1)부터 근무 가능한 자(재직자에 한해 근무시작일 협의 가능)

 ·아프리카재단인사규정 제18(채용결격사유붙임2


 ○ 공통 취업우대사항

구분

대상자

가산점

국가보훈대상자

국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 29조에 따른 취업지원 대상자독립유공자 예우에 관한 법률16조에 따른 취업지원 대상자5·18 민주유공자 예우에 관한 법률20조에 따른 취업지원 대상자

전형별 총점에 5점 또는 10점 가산

장애인

장애인 고용촉진 및 직업재활법2조에 따른 장애인

서류·필기 전형에서 총점에 10점 가산

 ※ 가점은 유리한 항목 1가지만 적용

 

○ 채용분야/직급별 자격 요소 

구분

자격요건

학력

관련분야경력

영어

교류협력

4

학력제한없음

5년 이상

필수 요건은 아니나

서류 전형시 가산점 부여

연구교육

3

석사학위

8년 이상

일반행정

(회계)

5

학력제한 없음

2년 이상

※ 경력직에 있어 관련분야의 경력은 경력환산기준표를 참고(붙임3)

 


3. 근무여건

○ 신분

정규직 : 3개월 간의 수습기간을 거쳐 근무평가를 통해 정규직으로 임용

 

○ 보수 연봉제(·아프리카재단 인사보수 관련 규정에 의함)

연봉 하한액 및 상한액

1) 3급 : 41,289 ~ 67,243천원

2) 4급 : 36,045 ~ 58,702천원

3) 5급 : 30,801 ~ 54,010천원

※ 수습기간 보수는 100% 적용

 

○ 근무형태 전일제

 

○ 근무장소 본원(서울시 중구 소재)



4. 전형절차 및 방법

전형방법

세부사항

합격자발표

합격인원

서류전형

· 지원서 접수

9.21() ~

10.7() 18:00 

10.11()

10배수

필기시험

· 직업기초능력평가

· 인성 평가

10.14(), 서울

시간 및 장소미정

10.17()

5배수

1차 면접시험

· 경험 및 발표면접

10.22()

10.24()

3배수

2차 면접시험

· 종합면접(PT면접)

10.29()

10.31()

 

신체검사

 

 

11.1()

임용예정

 

※ 각 전형 별 점수는 소수점 셋째 자리에서 반올림 하며전형단계별 40점 미만자 과락

모집 단위별로 적격자가 없을 경우 미선발 가능

※ 1차 전형 및 2차 전형의 경우 통과기준 내 최하위 동점자는 상위 전형 응시기회 부여

 

□ 서류전형

 

○ 교류협력 4급 및 일반행정(회계) 5급 서류 평가요소

지원서류

평가항목

비율

평가 요소

입사지원서

(정량평가)

직무관련

경력 사항

50%

· 관련 근무 경력 확인을 통해서 지원하는 분야에 대한 직무 관련성을 평가(경력 내용의 관련성과 근무기간을 반영하여 평가)

직무수행계획서(정성평가)

30%

· 자신의 경력을 바탕으로 채용 시 어떻게 재단에서 해당 직무를 수행할지를 기술하게하고 이를 통해 조직 내에서의 역할 가능성을 평가

자기 소개서(정성평가)

20%

· 지원자의 지원동기(조직직무), 조직 적합성 등을 평가



○ 연구교육 3급 서류 평가요소

지원서류

평가항목

비율

평가 요소

입사지원서

(정량평가)

직무관련

경력사항

25%

· 관련 근무 경력 확인을 통해서 지원하는 분야에 대한 직무 관련성을 평가(경력 내용의 관련성과 근무기간을 반영하여 평가)

직무관련

연구실적

25%

· 관련 연구 실적 확인을 통해서 지원자의 아프리카 분야에 대한 연구 전문성을 평가(연구의 수준과 양을 반영하여 평가)

직무수행계획서(정성평가)

30%

· 자신의 경력을 바탕으로 채용 시 어떻게 재단에서 해당 직무를 수행할지를 기술하게하고 이를 통해 조직 내에서의 역할 가능성을 평가

자기 소개서(정성평가)

20%

· 지원자의 지원동기(조직직무), 조직 적합성 등을 평가


※ 연구 실적은 저서(번역서,편서 제외)/국제학술지 게재논문/한국연구재단 등재(후보)/(비등재)학술논문/학술대회발표논문/연구보고서 등으로 

   구분되며단독/공동연구 구분해 환산처리

상기 실적 구체 기준과 제출 방법은 붙임4(학위증명서 제출 방법 포함)을 참고 바람

 

○ 서류전형에서는 외국어능력(영어/불어), 아프리카 관련 학위논문자격증에 각 모집단위/직급에 적합한 가산점을 부여하고 있습니다구체 사항은 붙임5을 참고 바람

※ 아프리카 관련 학위논문의 경우에는 붙임4 참조

 

□ 필기전형

 

○ 서류전형 합격자에 한해 필기전형을 실시합니다.

일자 및 장소 : 2018. 10. 14.(서울 시내 소재(구체 시각 및 장소는 추후 공지)

 

○ 필기전형에서는 직무지식검사는 보지 않으며직업기초능력평가 및 인성검사만 실시합니다.

평가항목

(예상)문항수

평가 분야

직업기초능력

한 영역당 15문제 총 60문항

의사소통능력문제해결능력대인관계능력조직이해능력

인성

210문항

종합인성검사

※ (직업기초능력평가고득점 순으로 모집분야/직급별 필기전형 합격자(최종 합격 인원의

5배수)가 결정됩니다(이 경우에도 40점미만 득점 시 과락)

※ (인성평가인성평가의 경우 종합인성검사 결과 부적합 판정시 불합격 처리됩니다.

※ 직업기초능력 및 인성평가 문항은 변동 가능


□ 1차면접전형

 

○ 필기전형 합격자에 한해 1차면접전형을 실시합니다.(블라인드 방식)

일자 및 장소 : 2018. 10. 22.(), ·아프리카재단 사무실

서울시 중구 세종대로 21길 39 사랑의 열매회관 3층 소재

 

○ 평가위원별 평가점수를 산술평균하여 1차 면접 점수를 산출하며 고득점자 순으로 분야별 1차면접전형 합격자를 선정하게 됩니다.

 

□ 2차면접전형

 

○ 1차면접전형 합격자에 한해 2차면접전형을 실시합니다.(블라인드 방식)

일자 및 장소 : 2018. 10. 29.(), ·아프리카재단 사무실

서울시 중구 세종대로 21길 39 사랑의 열매회관 3층 소재

 

○ 평가위원별 평가점수를 산술평균하여 2차 면접 점수를 산출하며 고득점자 순으로 분야별 최종 합격자를 선정하게 됩니다.



5. 지원서 접수

○ 접수기간 : 9. 21() ~ 10.7() 18:00 

 

○ 접수방법 ·아프리카재단 이메일로 송부(kaf_recruit@mofa.or.kr)


○ 지원시 파일 명 : 지원분야_성함 (ex : 교류협력(4급)_홍길동)

 

○ 입사지원서 작성 시 출신학교가족관계 등 불필요한 개인정보를 유추할 수 있는 정보를(학교 및 특정 단체명이 드러나는 이메일 주소자기소개서 내 언급 등포함할 경우 불합격 처리 되오니 사실 내용을 신중히 작성바랍니다.


6. 제출서류

○ 제출 서류는 1차면접 전형일에 면접전형장에서 현장 제출합니다.

증빙서류 내 개인정보 관련 내용(사진주민등록번호 등)은 가린 후 제출하여 주시기 바랍니다주민등록번호 처리 : **0612 - *******

구분

제출서류

제출대상

공통

취업우대

국가보훈대상자 증명서 사본 또는 장애인등록증 사본

취업보호·지원대상자 증명서

국가보훈대상자

장애인

병적증명

병적증명서 또는 주민등록초본(병역사항기재분)

남성지원자

경력증명서

입사지원 시 기술한 직무관련 업무 수행 경력증명서

 

외국어

(영어,프랑스)

외국어 성적표(사본 가능)

지원서 마감일 기준 유효한 성적

해당자

자격증

입사지원 시 기술한 자격증(사본 가능)

해당자

기타 입사지원 시 요구되는 자격요건/가산점 항목을 증명할 수 있는 서류


※ 연구교육 분야 지원자는 이와 별도로 붙임에 명시된 서류(학위증명서 포함)를 입사 지원시 제출 필요

※ 증빙서류는 관계기관 조회 등을 통해 확인예정이며모든 지원자는 이에 필요한 개인정보제공에 동의한 것으로 간주(기재사항이 사실과 다르거나 증빙서류 미제출 시 불합격 처리)

※ 제출된 서류는채용절차의 공정화에 관한 법률 제11(채용서류의 반환 등)에 의거하여 채용 여부가 확정된 날로부터 30일 이내 지원자 본인의 청구(동 법률 시행규칙 제3조 및 별지 제3호 서식)에 의해 제출한 채용 서류의 반환이 가능하며, 30일 초과 시 파기합니다.(사본으로 제출된 서류는 반화하지 않습니다)


6. 유의사항

○ 분야별/직급별로 적격자 부재시 채용하지 않을 수 있습니다.

○ 모든 합격자는 3개월간 수습직원으로 근무한 후 업무 능력과 직무 수행 태도의 평가를 거쳐 최종적으로 정규직 임용됩니다.

○ 입사지원서 및 자기소개서 등의 작성 내용 또는 제출 서류가 허위·위조임이 판명될 경우 불합격되거나 합격이 취소됩니다.

○ 지원서 접수 시 입력착오·누락구비서류 미제출 등으로 인한 불합격인 손해에 대한 책임은 지원자 본인에게 있습니다.

○ 필기전형 및 면접(1,2)전형 시 본인 확인을 위한 신분증(주민등록증여권운전면허증)을 지참하여야 하며학생증 등 기타신분증은 불가합니다.

○ 면접전형(1대상자는 면접 당일에 자격요건우대사항 등 지원서에 작성한 내용을 증빙하는 필요한 서류를 제출해야합니다.

○ 채용 예정인(11.1)부터 근무 가능해야 합니다.(재직자의 경우 재단과의 협의 후 출근일자 조정 가능)

○ 채용관련 문의 사항은 이메일 (kaf_recruit@mofa.or.kr)을 통해서만 접수합니다.

○ 전형별로 합격자 발표는 이메일 및 SMS를 통해 안내합니다

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