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[채용] [재공고] 한·아프리카재단(KAF) 직원(육아휴직 대체) 채용 공고
관리자 / 2020-01-28 오후 4:53:00 / 3370한·아프리카재단(KAF) 직원(육아휴직 대체) 채용 공고(재공고)
한·아프리카재단은 외교부의 4번째 산하기관으로 출범하여 무한한 잠재력을 갖고 나날이 역동적으로 성장하고 있는 아프리카 대륙과 대한민국 간의 동반자관계 증진에 이바지하고자 합니다. 대한민국과 아프리카를 잇는 상생협력의 플랫폼, 한·아프리카재단에서 열정을 가지고 꿈과 비전을 함께 실현해 나갈 역량 있는 인재를 모집합니다.
[블라인드 채용] 우리 재단은 서류 및 면접전형에서 직무수행과 무관한 인적사항을 제외하고, 실력에 따른 공정한 채용을 진행합니다.
※「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 채용서류는 요청시 반환 가능
1. 채용분야 및 채용인원
채용분야 | 직급(직위) | 인원 | 근무형태 | 근무지 |
운영지원 (회계/세무) 육아휴직 | 5급상당 (주임~대리) | 1명 | 전일제 (계약직) | 서울시 중구 |
※ 세부내용은 직무기술서 확인(붙임1)
2. 지원자격
구분 | 대상자 |
공통사항 | · 채용분야 직무기술서상의 지식을 보유한 자 · 학력, 전공, 성별, 나이 제한 없음 (단, 인사규정 제42조(정년)에 의거 60세 이상자 지원불가) · 남자의 경우 병역필 또는 면제자 · 한·아프리카재단 인사규정 제18조(채용결격사유)에 해당되지 않는 자 · 채용예정일(2020.2.24)부터 근무 가능한 자 (단, 재직자에 한해 근무시작일 협의 가능) |
※ 『한·아프리카재단』인사규정 제18조(채용결격사유) 붙임2
○ 공통 취업우대사항
구분 | 대상자 | 가산점 |
국가보훈대상자 | 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조에 따른 취업지원 대상자, 「독립유공자 예우에 관한 법률」제16조에 따른 취업지원 대상자, 「5·18 민주유공자 예우에 관한 법률」제20조에 따른 취업지원 대상자 | 전형별 총점에 5점 또는 10점 가산 |
장애인 | 「장애인 고용촉진 및 직업재활법」제2조에 따른 장애인 | 서류전형에서 총점에 10점 가산 |
※ 가산점은 유리한 항목 1가지만 적용
○ 채용분야/직급별 자격 요소
구 분 | 자격요건 | |
관련분야 경력 | ||
운영지원(회계/세무) (※육아휴직 대체) | 5급상당 (주임~대리) | 해당직무 경력 2년 이상 |
※ 관련분야경력은 경력환산기준표를 참고(붙임3)
3. 근무여건
○ 채용조건
- 계약기간 : 12개월
※ 3개월 간의 수습기간 후 근무평가를 통해 최종 확정(수습기간 보수는 100% 적용)
※ 육아휴직 대체직으로 계약기간 연장 불가
○ 보수 : 상당 직급 월 급여 내에서 경력에 따라 산정
- 5급상당: 2,566천원 ~ 4,500천원
○ 근무시간: 주40시간(주5일/9시~18시)
○ 근무장소: 한·아프리카재단(서울시 중구 소재)
※ 2020년 7월 서울시 서초구로 이전 예정
4. 전형절차 및 방법
전형방법 | 세부사항 | 합격자발표 | 합격인원 | |
서류전형 | · 지원서 접수 | 1.28(화) - 2.10(월) 18:00限 | 2.14(금) | 5배수 |
1차 및 2차 면접시험 | · 지원분야 관련지식 등 · 해당 직무경험 및 발표 면접(PT면접) | 2.18(화) | 2.21(금) | 3배수 |
최종선발 | ||||
신체검사 | 2.24(월) 임용예정 | | ||
※ 1-2차 면접 방법 및 일정 등은 재단 상황에 따라 변동 가능하며, 변경 시 개별 연락 예정
※ 각 전형단계별 점수는 소수점 셋째 자리에서 반올림 하며, 전형단계별 40점 미만자 과락
- 적격자가 없을 경우 미선발 가능
※ 면접전형 세부일정은 합격자 개별 연락처로 안내
□ 서류전형
○ 운영지원(회계/세무)
지원서류 | 비율 | 평가 요소 | |
입사지원서 (정량평가) | 20% | 5급상당 (주임-대리) | · 관련 근무경력 확인을 통해서 사업분야에 대한 직무관련성을 평가(경력내용의 관련성과 근무기간을 반영하여 평가) |
직무수행계획서 (정성평가) | 40% | 5급상당 (주임-대리) | · 관련 경험 및 경력을 바탕으로 채용시 어떻게 재단에서 해당 직무를 수행할지를 기술하게하고 이를 통해 조직 내에서의 역할 가능성을 평가 |
자기소개서 (정성평가) | 40% | 5급상당 (주임-대리) | · 지원동기(조직, 직무), 조직적합성 등을 평가 |
○ 서류전형에서는 외국어능력(영어, 불어), 자격증 등에 각 모집단위/직급에 적합한 가산점을 부여하고 있습니다. 구체사항은 붙임4을 참고 바랍니다.
□ 1~2차 면접전형
○ 1~2차 면접전형(블라인드 방식)
- 일자 및 장소: 2020.2.18.(화), 한·아프리카재단 사무실
* 서울시 중구 세종대로 21길 39 사랑의 열매회관 3층 소재(구체 시각은 추후 공지, 상황에 따라 변동가능)
- 1차 면접전형 : 지원분야 관련 지식 등
- 2차 면접전형 : 해당 직무에 맞는 경험 및 발표면접(PT면접)
○ 평가위원별 평가점수를 산술평균하여 1차 면접점수를 산출하며 고득점자(3배수)에 한하여 최종 면접전형 합격자를 선정하게 됩니다.
5. 지원서 접수
○ 접수기간: 1.28(화) - 2.10(월) 18:00限
○ 접수방법: 한·아프리카재단 이메일로 송부
- 재단 채용 대표메일: kaf_recruit@mofa.or.kr
※ 지원서는 이메일로만 접수하며, 우편 혹은 방문 제출 시 접수하지 않습니다.
6. 제출서류
○ 제출서류는 면접전형일에 면접전형장에서 현장 제출합니다.
- 증빙서류 내 개인정보 관련 내용(사진, 주민등록번호 등)은 가린 후 제출하여 주시기 바랍니다. 예) 주민등록번호 처리 : **0612 - *******
구분 | 제출서류 | 제출대상 |
공통 취업우대 | 국가보훈대상자 증명서 사본 또는 장애인등록증 사본 *취업보호·지원대상자 증명서 | 국가보훈대상자 장애인 |
병적증명 | 병적증명서 또는 주민등록초본(병역사항 기재분) | 남성지원자 |
경력증명서 | 입사지원 시 기술한 직무관련 업무수행 경력증명서 | 전부문 지원자 |
외국어 (영어) | 외국어성적표(사본 가능, 지원서 마감일 기준 유효한 성적) | 해당자 |
자격증 | 입사지원 시 기술한 자격증(사본 가능) | 해당자 |
기타 입사지원 시 요구되는 자격요건/가산점 항목을 증명할 수 있는 서류 | ||
※ 증빙서류는 관계기관 조회 등을 통해 확인예정이며, 모든 지원자는 이에 필요한 개인정보제공에 동의한 것으로 간주(기재사항이 사실과 다르거나 증빙서류 미제출 시 불합격 처리)
※ 제출된 서류는「채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조(채용서류의 반환 등)」에 의거하여 채용 여부가 확정된 날로부터 30일 이내 지원자 본인의 청구(동 법률 시행규칙 제3조 및 별지 제3호 서식)에 의해 제출한 채용 서류의 반환이 가능합니다.(단, 사본으로 제출된 서류는 반환하지 않습니다)
7. 유의사항
○ 해당 업무를 수행하는데 적격자가 없는 경우 전형을 거쳐 공고한 채용인원 중 일부만을 채용하거나 채용하지 않을 수 있습니다.
○ 최종합격자의 임용포기, 결격사유 등의 사유로 결원을 보충할 필요가 있는 경우에는 합격자 발표일로부터 6개월 이내에 면접시험 평정 성적 우수자 순으로 추가합격자를 결정할 수 있습니다.
○ 모든 합격자는 3개월간 수습직원으로 계약한 후 업무능력과 직무수행태도 등 적합성 평가를 거쳐 계약기간 동안 임용됩니다.
○ 입사지원서 및 자기소개서 등의 작성내용 또는 제출서류에는 반드시 정확한 내용을 기재하시기 바랍니다. 지원서 기재착오, 누락 등으로 인한 불이익에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있으며, 지원서 작성 내용과 자격증 등이 허위 혹은 위조임이 판명되면 임용이 취소됩니다.
○ 지원서 접수 시 입력착오·누락, 구비서류 미제출 등으로 인한 불합격인 손해에 대한 책임은 지원자 본인에게 있습니다.
○ 면접(1차, 2차)전형 시 본인 확인을 위한 신분증(주민등록증, 여권, 운전면허증)을 지참하여야 하며, 사원증 및 학생증 등 기타신분증은 불가합니다.
○ 면접전형 대상자는 면접 당일에 자격요건, 우대사항 등 지원서에 작성한 내용을 증빙하는 필요한 서류를 제출해야합니다.
○ 채용예정일(2020.2.24.)부터 근무 가능해야 합니다.(단, 재직자의 경우 재단과의 협의 후 출근일자 조정 가능)
○ 임용 후라도 신원조회, 채용신체검사 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 임용이 취소됩니다.
○ ‘부정청탁금지법’ 및 ‘부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률’등 관련 법에 따라 비위면직자등 취업제한 대상자는 5년간 공공기관 등에의 취업이 제한되므로, 적발 즉시 합격 또는 임용이 취소됩니다.
○ 채용관련 문의사항은 이메일 (kaf_recruit@mofa.or.kr)을 통해서만 접수합니다.
○ 전형별로 합격자 발표는 SMS를 통해 개별로 안내합니다.
한·아프리카재단
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