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[채용] 한·아프리카재단(KAF) 제2차 직원 공개경쟁채용 공고

관리자 / 2020-07-17 오후 2:52:00 / 2993

·아프리카재단(KAF) 제2차 직원 공개경쟁채용 공고


·아프리카재단은 외교부의 4번째 산하기관으로 출범하여 무한한 잠재력을 갖고 나날이 역동적으로 성장하고 있는 아프리카 대륙과 대한민국 간의 동반자관계 증진에 이바지하고자 합니다대한민국과 아프리카를 잇는 상생협력의 플랫폼·아프리카재단에서 열정을 가지고 꿈과 비전을 함께 실현해 나갈 역량 있는 인재를 모집합니다.


[블라인드 채용우리 재단은 서류 및 면접전형에서 직무수행과 무관한 인적사항을 제외하고실력에 따른 공정한 채용을 진행합니다.



1. 채용 분야 및 채용인원

 

채용분야

직군

채용인원

고용형태

비고

홍보기획

일반직군(4)

1

정규직

순환보직 가능

세부내용은 직무기술서 확인(붙임1)



2. 응시자격

구분

대상자

공통자격

· 채용분야 직무기술서상의 지식을 보유한 자

· 학력, 성별, 나이 제한 없음

(, 인사규정 제42(정년)에 의거 60세 이상자 지원불가)

· 남자의 경우 병역필 또는 면제자

· ·아프리카재단 인사규정 제18(채용결격사유)에 해당되지 않는 자

· 채용예정일(2020.9.1)부터 근무 가능한 자

(, 재직자의 경우 합격자발표일로부터 1개월 이내에서 조정 가능)

분야별

자격

홍보기획

· 채용예정 직무와 관련하여 기관 및 단체에서 5년 이상 근무 경력자

·아프리카재단인사규정 제18(채용결격사유) 붙임2

관련분야경력은 경력환산기준표를 참고(붙임3)


공통 취업우대사항

구분

대상자

가산점

국가보훈대상자

국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률29조에 따른 취업지원 대상자, 독립유공자 예우에 관한 법률16조에 따른 취업지원 대상자, 5·18 민주유공자 예우에 관한 법률20조에 따른 취업지원 대상자

법령 및 내규에 따라 전형단계별 5% 또는 10% 가점 부여

장애인

장애인 고용촉진 및 직업재활법2조에 따른 장애인

서류전형 5% 가점 부여

가산점은 유리한 항목 1가지만 적용



3. 채용방법

공개 경쟁 채용

편견 없는 블라인드 채용(지원서에 출신지, 가족관계, 학력 등과 같은 차별 요인 배제)

NCS(국가직무능력표준)에 기반한 능력 중심 채용

채용 절차(허들식): 홍보기획(일반직4): 서류전형 필기전형 면접전형 최종합격



4. 전형별 상세항목

 

구분

가점기준

비고

자격요건

(홍보기획-일반직군4)

채용예정 직무와 관련하여 기관 및 단체에서 5년 이상 근무 경력자

 

서류전형

입사지원서, 직무수행계획서, 자기소개서를 정량평가 후, 우대사항 가점하여 총점순으로 선발

합격 배수 초과 시, 총점 고득점순으로 합격자 선정, 동점자 발생시 동점자 합격 처리

필기전형

인성 검사

NCS 직업기초능력평가: 의사소통, 문제해결, 조직이해, 대인관계

 

면접전형

심층(경험) 면접

 

합격자 발표

최종 면접전형 결과로 최종 합격자 결정

임용예정일:

9.1()

* 채용에 관한 자세한 사항은 한·아프리카재단 홈페이지 > 채용공고에서 확인 가능

* 전형별 합격여부 확인은 한·아프리카재단 홈페이지에서 조회 가능



5. 전형일정

구분

일자

내용

실시 장소

서류전형

7.17()~7.31(), 18:00

서류 접수

 

8.7()

서류전형 합격자 발표

 

필기전형

8.9()

필기시험(일반직 4)

(직업기초능력평가 및 인성검사)

서울특별시

*구체장소 및 일시 별도 공지 예정

8.13()

필기전형 합격자 발표

면접전형

8.18()

면접전형

 

8.25()

최종합격자 발표

 

신규 임용

9.1()

신규임용자 인사발령

(임용예정일: 9.1)

 


* 상기일정은 기관 사정에 따라 변경될 수 있으며, 모든 일정 안내는 한·아프리카재단 홈페이지 공지사항에 확인 가능

* 각 전형단계별 40점 미만자 과락(적격자가 없을 경우 미선발 가능)



6. 합격 배수 및 합격 예정 인원

구분

서류전형

필기전형

면접전형

합격배수

10배수

5배수

-

합격예정인원

홍보기획(1)

10명 합격

5명 합격

5명 면접/1명 합격



7. 채용조건

고용형태: 정규직

수습근무: 최종합격자는 3개월의 수습기간 후 근무평가를 통해 본채용

* 수습기간 중 보수는 100% 적용

보수: ·아프리카재단 보수규정 및 인사규정, 인정경력에 따라 개인별 산정

- 4: 36~58백만원

* 보수 외에 각종 수당 및 직무교육비 지원, 선택적복지제도 등 운영

근무형태: 5(~), 전일제(18시간, 140시간) 근무

근무장소: ·아프리카재단(서울시 서초구 소재)



8. 제출서류

면접전형 참석 시 제출

- 제출서류는 지원서 진위여부 확인을 위한 용도로만 사용

채용분야

내용

비고

홍보기획

자격 사항: 자격증(사본) 또는 증명(확인)

경력 사항: 경력증명서 또는 재직증명서

업무수행 포트폴리오

 

가점사항

(해당자에 한함)

국가보훈대상자: 취업보호대상자 증명서

장애인: 장애인 증명서

외국어능력, 학위: 외국어성적표(사본가능, 지원서 마감일 기준 유효한 성적), 학위증명서

 

증빙서류는 관계기관 조회 등을 통해 진위여부 확인하며, 모든 지원자는 이에 필요한 개인정보공에 동의한 것으로 간주(기재사항이 사실과 다르거나 증빙서류 미제출 시 불합격 처리)

서류전형에서는 외국어능력(영어,불어), 자격증 및 학위 등에 각 모집단위/직급에 적합한 가산점을 부여. 구체사항은 붙임4를 참고



9. 지원서 접수

접수 기간: 2020. 7. 17.() ~ 7.31(), 18:00

접수 방법: ·아프리카재단 이메일로 송부(recruit@k-af.or.kr)

지원서는 이메일로만 접수하며, 우편 혹은 방문 제출 시 접수하지 않습니다.



3. 유의사
해당 업무를 수행하는데 적격자가 없는 경우 전형을 거쳐 공고한 채용인원 중 일부만을 채용하거나 채용하지 않을 수 있습니다.

최종합격자의 임용포기 또는 결격사유를 이유로 최종 합격자가 채용되지 못하는 경우를 대비하여 차순위자를 예비 합격자로 선정하고 개별 공지할 수 있습니다.

제출된 서류는채용절차의 공정화에 관한 법률 제11(채용서류의 반환 등)에 의거하여 채용 여부가 확정된 날로부터 30일 이내 지원자 본인의 청구(동 법률 시행규칙 제3조 및 별지 제3호 서식)에 의해 제출한 채용서류의 반환이 가능합니다.

모든 합격자는 3개월간 수습직원으로 계약한 후 업무능력과 직무수행태도 등 적합성 평가를 거쳐 최종적으로 정규직 임용됩니다.

입사지원서 및 자기소개서 등의 작성내용 또는 제출서류에는 반드시 정확한 내용을 기재하시기 바랍니다. 지원서 기재착오, 누락 등으로 인한 불이익에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있으며, 지원서 작성 내용과 자격증 등이 허위 혹은 위조임이 판명되면 임용이 취소됩니다.

지원서 접수 시 입력착오·누락, 구비서류 미제출 등으로 인한 불합격인 손해에 대한 책임은 지원자 본인에게 있습니다.

필기전형 및 면접전형 시 본인 확인을 위한 신분증(주민등록증, 여권, 전면허증)을 지참하여야 하며, 사원증 및 학생증 등 기타신분증은 불가합니다.

면접전형 대상자는 면접 당일에 자격요건, 우대사항 등 지원서에 작성한 용을 증빙하는 필요한 서류를 제출해야합니다.

채용 관련 청탁자 및 청탁관련자는 부정청탁금지법등 관련법에 따라 적발 즉시 합격 또는 임용이 취소됩니다.

임용 후라도 신원조회, 채용신체검사 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 임용이 취소됩니다.

부정청탁금지법부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률등 관련 법에 따라 비위면직자등 취업제한 대상자는 5년간 공공기관 등에의 취업이 제한되며, 채용구비서류가 거짓이거나, 그 밖에 부정한 방법으로 서류를 작성하여 제출한 사람은 적발 즉시 합격 또는 임용이 취소됩니다.

채용 시험 불합격자로 시험에 대한 이의가 있는 경우 별첨 이의신청서 양식에 작성하여 recruit@k-af.or.kr로 제출바랍니다.(붙임5)

채용관련 문의사항은 이메일 (recruit@k-af.or.kr)을 통해서만 접수합니다.

 



 

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